Henkilöstölle esitetään koronavuoden 2020 ajan venymisestä ja sitoutumisesta 200 euron palkkiota

Kunnanhallituksessa 8.3.2021 esitetään henkilöstölle 200 euron palkitsemista hyvin poikkeuksellisen ajan venymisestä sekä sitoutumisesta kuntalaisten ja yrittäjiemme palvelemiseen. Henkilöstömme on maaliskuun jälkeen sulkenut ja avannut palveluja, muokannut toimintoja ja palveluja sekä luonut uusia toimintamalleja muutamien päivien varoitusajalla. Lähityössä olleet ovat ponnistelleet uuden koronavirustilanteen uhkaamana päivittäin. Etäpalvelut on otettu käyttöön vahvasti ja etätyöhön siirryttiin kaikkialla, missä se oli mahdollista. Palvelujen sulkemisesta huolimatta pystyimme keväällä järjestelemään töitä ja lomia niin, ettemme joutuneet lomauttamaan henkilöstöämme koko aikana.

”Eletty vuosi on ollut hyvin haastava meille kaikille. Olen todella ylpeä joustavasta ja sinnikkäästä porukastamme. Olemme yhdessä pystyneet toimimaan ennakoivasti ja löytäneet vaikeissa tilanteissa ratkaisuja”, kertoo kunnanjohtaja Heidi Rämö.

Kunnassa tehtävän työn merkitys on korostunut tänä poikkeuksellisena aikana. Kun kuntalaisemme ja yrittäjämme ovat joutuneet tiukan paikan eteen, me olemme etsineet aktiivisesti sellaisia ratkaisuja, joilla päästään askel eteenpäin. Olemme tarjonneet kotona oleville Tuki kotiin –palvelua ja soittaneet yli 80-vuotiaille kotiin. Etäkoululaisille tarjosimme poikkeusolojen lounaat, tarjosimme ruokakassitukea toimeentulonsa menettäneille tai muusta syystä vaikeassa tilanteessa oleville kuntalaisille ja yrittäjille.

”Vaativan vuoden päätteeksi haluamme huomioida koko henkilöstöämme, joka on tehnyt kaiken tämän mahdolliseksi. Ajatuksena on se, että henkilöstö voi valita kolmesta vaihtoehdosta: 200 euron ekstrapalkkio, 200 euron kulttuuri- tai liikuntasaldo tai vapaapäivä. Huomioiminen kohdistuu niihin, jotka ovat olleet työssä vähintään 6kk ajan ja jotka ovat vielä työssä 31.5.2021”, esittelee asiaa kunnanhallituksen puheenjohtajisto.