Lempäälä työnantajana
Lempäälä, Suomen suurin kyläyhteisö, on kasvava ja kehittyvä 25 000 asukkaan kunta Tampereen etelänaapurissa erinomaisten liikenneyhteyksien varrella.
Meidän Lempäälä on turvallinen työympäristö. Toimimme vastuullisesti emmekä hyväksy syrjintää. Koko kuntakonsernissamme työskentelee yli 1000 kehityshaluista ja aktiivista osaajaa. Meillä olet osa vahvojen ammattilaisten porukkaa, jossa kannustamme ja autamme toisiamme onnistumaan.
Tutustu Lempäälään työnantajana myös Kuntarekryssä ja
Katso avoimet työpaikkamme Kuntarekryn sivuilla
Monipuolinen työnantaja
Kuntamme on kehityshaluinen, aktiivinen ja uudistuva. Tavoitteemme on kannustaa tavoitteelliseen ja mielekkääseen työn tekemiseen, johon työntekijä voi itse vaikuttaa. Haluamme huolehtia henkilöstömme työhyvinvoinnista, työssä jaksamisesta ja työkyvystä muun muassa henkilöstöeduin. Lempäälään on hyvät julkiset kulkuyhteydet ja kauniit maisemat houkuttelevat vaikkapa työmatkapyöräilyyn.
Olemme saaneet Hyvän mielen työpaikka® -tunnustuksen.
Tervetuloa rakentamaan tulevaisuutta kanssamme!
Henkilöstöetuudet
Lempäälässä työntekijöille on tarjolla laajat henkilöetuudet aina laajoista työterveyspalveluista liikunta-, kulttuuri, työmatka- ja hyvinvointietuuksiin. Käytössämme on myös ePassin lounasetuus. Henkilöstöetuuksiimme kuuluu myös liikunnan, palautumisen ja yhteisöllisyyden tukemisen käytäntöjä.
Anonyymi rekrytointi
Anonyymin rekrytoinnin tarkoituksena on edistää hakemusten tasapuolista, erityisesti osaamiseen ja pätevyyteen perustuvaa hakemusten käsittelyä ja hakuprosessissa hakemusten alkukarsinta tehdään ilman tunnistetietoja. Tämä tarkoittaa sitä, että rekrytoija ei näe hakijan tunnistetietoja (nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja CV) valintavaiheessa. Tunnistetiedot piilotetaan haastatteluvaiheeseen asti.
Lempäälässä on otettu anonyymi rekrytointi käyttöön vuoden 2025 alusta ja sitä toteutetaan pääasiassa kaikissa vakituissa rekrytoinneissa.
