Lempäälän kunta laatinut edelläkävijänä työhyvinvointikyselyn poikkeusoloajasta Kevan kanssa

Lempäälän kunta on ollut edelläkävijänä suunnittelemassa Koronapandemian vaikutukset työhyvinvointiin -kyselyn eläkeyhtiönään toimivan Kevan kanssa. Kyselyssä on erityisesti kiinnitetty huomioita poikkeusoloaikaan ja sen aiheuttamaan kuormitukseen. Kysely on ensimmäinen laatuaan. Jatkossa kyselyä voidaan hyödyntää myös muissa Suomen kunnissa.

Lempäälän kunnassa kyselyllä halutaan selvittää niitä tekijöitä, jotka ovat vaikuttaneet työssä jaksamiseen ja työkykyyn poikkeusoloaikana ja sen jälkeen. Henkilöstöltä toivotaan kyselyn myötä arvokasta tietoa, jotta työntekijöiden työhyvinvointia voidaan jatkossa tukea mahdollisimman hyvin. Kyselyllä on tarkoitus selvittää myös koronapandemian aikana tehtyjen työkykyä tukevien toimien vaikuttavuutta.

Kyselyn laatimisessa on käytetty taustamateriaalina Kevan tutkimustietoa julkisen alan työhyvinvoinnista sekä Kevan työhyvinvointikyselyn tietoja. Myös henkilöstön kokemuksia koronapandemian aikaisista työhyvinvointiin vaikuttaneista tekijöistä on hyödynnetty kysymyksiä laadittaessa. Mukana suunnittelussa on ollut Lempäälän kunnasta työsuojeluvaltuutettu, Henkilöstöpalvelut ja kehittämisen tuki -yksikkö sekä henkilöstön edustajista koostuva työhyvinvointiryhmä.

Vastaaminen kyselyyn on vapaaehtoista ja tapahtuu nimettömänä. Kyselyn vastaukset käsitellään luottamuksellisesti ja siten, ettei yksittäisiä vastaajia voida tunnistaa.

– Hyödynnämme jatkossa hyväksi osoittautuneita toimintamalleja ja pyrimme ottamaan käyttöön kyselystä nousseita uusia ideoita. Nyt on erityisen tärkeä kohta tukea henkilöstön jaksamista, kun poikkeuksellinen aika on haastanut meidän arkeamme monella tapaa, toteaa kehittämispäällikkö Sanna Nokelainen Lempäälän kunnasta.

Lisätietoja
Sanna Nokelainen, kehittämispäällikkö, Lempäälän kunta, puh. 0444314950, sanna.nokelainen@lempaala.fi