Työharjoittelu ja työelämävalmennus

Työtön työnhakija voi osallistua työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen, jonka tarkoituksena on perehdyttää työelämään sekä edistää työhönsijoittumista ja palaamista työelämään sekä parantaa ammattitaitoa. Harjoittelu- ja valmennusajalta maksetaan taloudellista tukea.

Työharjoittelu on tarkoitettu

Alle 25-vuotiaille ammatillista koulutusta vaille oleville henkilöille, jotka kuuluvat työmarkkinatukijärjestelmän piiriin.

Työelämävalmennus on tarkoitettu

25-vuotta täyttäneille tai ammatillisen koulutuksen saaneille henkilöille tai perus- tai ansiosidonnaisen päivärahan piiriin kuuluville.

Käytäntöä

Kyseessä ei ole työsuhde.

Työharjoitteluun osallistuvalle maksetaan työharjoittelun ajalta työmarkkinatukea sekä tietyin edellytyksin ylläpitokorvausta.

Työelämävalmennukseen osallistuvalle maksetaan joko työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta tai työllistämistukea ja harkinnanvaraista ylläpitokorvausta.

Kela maksaa työmarkkinatuen ja ylläpitokorvauksen työharjoittelun ja työelämävalmennuksen ajalta työvoimatoimiston lausunnon perusteella.

Työkokeilu ja koulutuskokeilu

Työkokeilu työpaikalla

Työkokeilulla työpaikalla selvitetään soveltuvuuttasi työhön tai ammattiin ja koulutus- ja työvaihtoehtoja. Työkokeilun avulla voidaan myös tukea työn saamista työkokeilupaikalla. Työkokeilija ei ole työsuhteessa työkokeilupaikan järjestäjään eikä työvoimatoimistoon. Työkokeilusta työpaikalla tehdään kirjallinen sopimus.

Koulutuskokeilut ja yhdistetyt työ- ja koulutuskokeilut ammattioppilaitoksessa sekä tutustuminen ammattioppilaitokseen ovat myös mahdollisia

Koulutuskokeilussa asiakas voi tutustua koulutusalaan ja/tai ammattioppilaitokseen, johon hän on hakemassa. Asiakas selvittää yhteistyössä oppilaitoksen asiantuntijoiden kanssa edellytyksiään ko. alalle tai linjalle. Yhdistetyn työ- ja koulutuskokeilun avulla voidaan arvioida laajemmin asiakkaan työ- ja koulutusedellytyksiä ja -mah­dollisuuk­sia eri aloilla. Tutustumiskäynnillä ammattioppilaitokseen asiakas voi tutustua häntä kiinnostavaan koulutusalaan, sen vaatimuksiin ja kouluympäristöön.

Kuntouttava työtoiminta

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu ihmiselle joka on ollut pitkään yli 500 päivää ( yli 25-vuotiaat ) tai 180 päivää ( alle 25-vuotiaat ) pois työelämästä. Kuntouttavaan työtoimintaan haastattelun sekä aktivointisuunnitelman kautta, ja aktivointisuunnitelman tekoon ja toimenpiteeseen lähteminen on velvollisuus.

Tavoitteena on saada arki ja työ sujumaan niin että se mahdollistaisi paluun työelämään tai koulutukseen. Kuntouttava työtoiminta on uusi mahdollisuus pitkään työelämastä poissaolleelle asiakkaalle.

Kuntouttavasta työtoiminnanasta saa asiakas työmarkkinatukikorvauksen lisäksi 9 euron korvauksen päivältä sekä matkakulut todellisten kulujen mukaan.

Monitoimikeskus järjestää kuntouttavaa työtoimintaa eri verstaillaan